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Jobs Act
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Jobs Act: L. 78/2014 e DDL Jobs act |
Lunedì, 25 Gennaio 2016 |
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Legge di stabilità 2016
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Giovedì, 28 Gennaio 2016 |
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Notiziario fiscale e previdenziale
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Studi di settore 2016, online tutte le bozze dei modelli
Modelli 730, CU, 770 e Iva 2016 in versione definitiva
Dichiarazione precompilata con dentro rette universitarie, spese funebri e spese edilizie
730 precompilato: proroga invio dati sanitari al vaglio dei tecnici con qualche perplessità
Contributo annuale revisori 2016 entro il 1° febbraio anche online |
Giovedì, 28 Gennaio 2016 |
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Modulo esenzione Canone Rai
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Giovedì, 04 Febbraio 2016 |
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Agevolazioni MISE per le Imprese
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Lunedì, 11 Aprile 2016 |
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Chiarimenti in materia di apprendistato
In evidenza
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Con la presente desideriamo informarLa che il Ministero del Lavoro ha recentemente pubblicato alcuni interpelli in materia di apprendistato, precisando il contenuto della disciplina introdotta con il D.Lgs. n. 81/2015 (il quale ha ridefinito, più in generale, gli istituti del lavoro). Uno dei chiarimenti più rilevanti forniti del Ministero del Lavoro si riferisce alla possibilità di stipulare contratti di apprendistato a favore di personale in stato di disoccupazione/mobilità: viene, infatti, chiarito che i titolari di assegno per la disoccupazione o di ricollocazione (ASDI) non possono essere considerati ai fini dell’applicazione dell’istituto, fatta eccezione nel caso in cui siano anche titolari di un trattamento di disoccupazione. Un secondo chiarimento è stato fornito con riferimento alla contribuzione relativa alle ore di formazione esterna non retribuita all’apprendista: secondo il Ministero, in detta ipotesi, il datore di lavoro è esonerato dalla contribuzione (rispetto alla quale non è peraltro disposta la contribuzione figurativa a favore del lavoratore). Con un terzo interpello, infine, il Ministero del Lavoro ha precisato che il contratto di solidarietà difensivo non è di per sé preclusivo nell’assunzione di lavoratori apprendisti... |
Lunedì, 26 Settembre 2016 |
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Equitalia: per i piani decaduti nuova rateazione
In evidenza
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Con l’approvazione del DL. n. 113 del 24.06.2016 si è aperta una nuova possibilità di rateazione nei confronti di Equitalia. La novità riguarda tutti coloro che sono decaduti da un piano di rateazione alla data del 01.07.2016: secondo quanto previsto dal Decreto, tali soggetti possono richiedere (entro il prossimo 20.10.2016) un nuovo piano di rateazione in deroga. Per effetto della presentazione della richiesta del piano di rateazione, non possono essere iscritte nuove ipoteche sui beni, non possono essere avviate attività di riscossione e quelle in corso devono essere sospese. Si segnala che la nuova possibilità di rateazione è soggetta ad una disciplina ad hoc. Ad esempio, la durata massima della rateazione è di 72 rate mensili (in casi particolari 120), non sono previste proroghe e il piano di rateazione in deroga decade nel caso di mancato pagamento di sole due rate (a differenza di quanto previsto in via ordinaria). Per le somme oggetto di definizione agevolata dell’accertamento, la dilazione viene concessa su semplice richiesta senza verificare l’effettivo stato di difficoltà del richiedente. I contribuenti che sono interessati dalla nuova possibilità di dilazione in deroga dovranno presentare apposita domanda ad Equitalia entro il prossimo 20.10.2016 attraverso il modello “RR1” disponibile sul sito del Gruppo Equitalia... |
Lunedì, 26 Settembre 2016 |
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